Dāvanas ir ideāls veids, kā parādīt emocijas un jūtas vai novērtēt kāda pūles. Vai tas nav pareizi?
Atzinība par labu darba ētiku vairos cilvēka pārliecību, kā arī motivēs cilvēku strādāt vēl vairāk. Novērtējot kādu, tiek saprasts, ka cilvēka piepūle ir nozīmīga un svarīga.
Turklāt darbinieku apdāvināšana uzlabo morāli, palīdz uzlabot komandas saikni un nodrošina laimīgāku darba vietu. Kādas personas morāles paaugstināšana uzlabos arī viņu darba pieredzi un paaugstinās darbinieka produktivitāti. Tātad dāvanas novērtējums pozitīvi ietekmēs uzņēmuma panākumus.
Jau gadiem ilgi ir novērots, ka laimīgāka darba vieta rada laimīgākus darbiniekus. Darbinieki ir vairāk iesaistīti laimīgākā un veselīgākā vidē nekā parastā vidē.
Piemērotas dāvanas izvēle darbinieku apdāvināšanai ir sarežģīts uzdevums. Ir pieejamas vairākas darbinieku dāvanu platformas, kas palīdzēs jums izvēlēties darbiniekiem piemērotāko.
Šeit mēs centīsimies atrisināt visas šaubas par neregulāru darbinieku dāvināšanas programmu, priekšrocībām un piemērotāko dāvināšanas veidu, kam sekos augstākās darbinieku dāvināšanas platformas. Iedziļināsimies tajā.
Kas īsti ir neregulāra darbinieku dāvanu programma?
Jūs, iespējams, nezināt, kā rīkoties saistībā ar iniciatīvu dāvināt darbiniekiem dāvanas. Viens veids, kā parādīt darbiniekiem, cik augstu novērtējat viņu smago darbu, ir neregulāras vai sezonālas dāvanu pasniegšanas iniciatīvas. Vārds “reizēm” nozīmē, ka dāvanas tiek pasniegtas nejauši, nevis pēc noteikta grafika.
Svētku laikā varat saviem darbiniekiem pasniegt dāvanas ar svētku tematiku. Varat arī izveidot dāvanu plānu, neplānojot to iepriekš. Tas strādniekus pārsteigs un iepriecinās. Dāvanu pasniegšanas kultūra darbiniekiem palīdz izvairīties no konfliktiem darbā un samazina stresa līmeni darbā.
Dāvanu pasniegšana parāda, ka novērtējat to, ko viņi dara, lai uzņēmums būtu veiksmīgs. Šāda veida apstiprināšana padara darba vietu par laimīgāku vietu, kur cilvēki jūtas brīvi strādāt. Dāvanu pasniegšanas programmas darbiniekiem palīdzēs jūsu uzņēmumam būt produktīvākam un veiksmīgākam.
Kādas ir darbinieku dāvināšanas kultūras priekšrocības?
Daudzi uzņēmumi ir pieņēmuši darbinieku dāvināšanas kultūru, lai sasniegtu laimīgāku un veselīgāku darba vietu. Ir vairākas priekšrocības, tostarp:
- Uzlabo kolēģu attiecības: Atzinība ar dāvanu padara darbinieka dienu neaizmirstamu. Darbinieki zinās, ka jūs viņus ļoti labi saprotat, un tas rada pozitīvas attiecības ar jums.
- Nodrošina apstiprinājumu: darbinieku dāvināšanas kultūra nodrošina darbiniekiem, ka viņi ir arī būtiska uzņēmuma sastāvdaļa. Validācija noteiktos intervālos palīdz darbiniekiem būt produktīvākiem un novatoriskākiem.
- Palielina iesaistīšanos: dāvināšana bagātina prātu ar lielāku laimi, kas vēl vairāk palīdz darbiniekiem ātrāk tikt galā ar stresu darba vietā un tikt galā ar to. Pozitīvs prāts vienmēr ir novatorisks, kas noved pie produktīviem rezultātiem un uzlabo vispārējo iesaisti.
- Uzlabojiet lojalitāti: Atzinība vienmēr padara saikni starp diviem cilvēkiem veselīgāku. Dāvana arī stiprina profesionālo saikni starp jums un jūsu komandas locekļiem. Turklāt obligāciju stiprināšana palielina jūsu un jūsu darbinieku lojalitātes līmeni.
- Paaugstina morāli: darbinieku dāvināšana par darbinieku gūtajiem sasniegumiem liks darbiniekiem justies pamanītiem, novērtētiem un pašpietiekamiem, kas uzlabos viņu morāli.
- Paaugstina produktivitātes līmeni: samazināts stresa līmenis palielina interesi un liek jums vairāk koncentrēties uz savu darbu. Tāpat arī darbinieki saglabās uzmanību. Rezultātā efektivitāte palielināsies līdz ar produktivitāti. Dāvanas liek darbiniekiem justies vēlamiem, un darbinieki, visticamāk, ir pārliecinātāki un motivētāki. Tas viss noved pie paaugstināta produktivitātes līmeņa.
Parunāsim par dažiem darba vietas dāvināšanas ētikas principiem, lai darbiniekam mirkli padarītu neaizmirstamu uz mūžu.
Kāda ir darba vietas dāvanu pasniegšanas ētika?
Dažreiz dāvanu pasniegšana darba vietā var būt sarežģīta, un jums ir jāsalauž ledus, lai domātu radoši. Var rasties jautājums, kādu dāvanu darbinieks labprāt saņemtu un kā pasniegt dāvanas darbā.
Atbilstoša dāvana darbiniekiem dod enerģiju strādāt vēl vairāk un vēl vairāk mudina to turpināt. Tas arī palīdz viņiem saglabāt koncentrēšanos un motivāciju. No otras puses, nepiemērota dāvana darbiniekiem liek justies nepietiekamam un nepiemērotam.
Pasniedzot dāvanas saviem klientiem vai darbiniekiem, vienmēr paturiet prātā tālāk minētos punktus:
- Nekad nesniedziet dāvanas saviem priekšniekiem.
- Izvairieties no dāvanu pasniegšanas darbības pārbaudes laikā.
- Izvēlieties priekšmetu, kas profesionāli atspoguļo jūsu nodomus.
- Izvēlieties grupas dāvanu kopā ar pārējo komandu. Grupas dāvināšana nostiprina darbu un palielina personīgo ietekmi uz saņēmēju.
Neesiet pārāk personiski un nepārtērējiet. Klients var justies izmantots vai manipulēts ar jūsu dāvanu, tāpēc atbilstošu profesionālo robežu noteikšana ir obligāta. Izvairieties no favorītisma, apdāvinot tikai vienu cilvēku un mēģiniet izturēties pret visiem vienādi.
Vienmēr izvēlēties līdzīgas dāvanas visiem saņēmējiem ir ārkārtīgi svarīgi. Karte ar oficiālu pateicības piezīmi parasti ir ideāla un budžetam draudzīga. Varat arī nosūtīt dāvanu karti, lai saņēmējs to varētu iztērēt tam, kas viņam patīk atbilstoši savām vēlmēm.
Kāpēc uzņēmumiem ir nepieciešama darbinieku dāvanu platformas palīdzība?
Šīs platformas ir piemērota pieeja uzņēmējiem, lai stiprinātu viņu profesionālo saikni ar darbiniekiem. Tomēr ir vieglāk būt radošam, skrienot plati, fiziski vai metaforiski. Darbinieku apdāvināšanas galvenais mērķis ir iedrošināt darbiniekus strādāt labi, ieguldot visas tajās uzkrātās pūles.
Darbinieku dāvanu platformas atvieglo atbilstošu dāvanu izvēli jūsu darbiniekiem. Šī platforma nodrošinās, ka visas vajadzības tiks izpildītas, netērējot laiku. Ir pieejamas dažāda veida pielāgotas dāvanas, no kurām jums ir jāizvēlas, kas precīzi atbilst jūsu vajadzībām.
Šeit ir dažas dāvanu platformas, kas ļauj vienlaikus ietaupīt dārgo laiku un izvēlēties unikālu un atbilstošu dāvanu saviem komandas biedriem.
Straujš
Snappy nodrošina vienkāršu un netraucētu lietotāja interfeisu. Sūtot dāvanas darbiniekiem, viņi jutīsies vēlēti un īpaši. Jūs varat nosūtīt dāvanu jebkurā laikā, neatkarīgi no notikuma, dzimšanas dienas vai festivāla. Snappy ir jūsu pavadonis laimes izplatīšanā un laimīgākas darba vietas izveidē.
Ir pieejams liels dāvanu kolekciju klāsts ar tūkstošiem atjauninātu dāvanu. Var izvēlēties, ko dāvināt pēc savām ērtībām. Pamatojoties uz datiem un tendencēm, modes eksperti vienmēr to atjaunina.
Izmantojot Snappy, varat nosūtīt dāvanas saviem darbiniekiem, kas liek viņiem justies atpazīstamiem. Atzinība vienmēr mudina indivīdu veikt labākus rezultātus, sniedzot labāko. Klientu ērtībām Snappy ir pieejams gan mobilajā, gan galddatora versijā.
Dāvanām var piekļūt ar daudziem zināmiem un slaveniem zīmoliem, piemēram, Amazon, Best Buy utt. Sistēma ir arī formatēta ar pateicības piezīmi, kurā varat pievienot ziņojumu, kuru vēlaties nodot.
SnackNation
SnackNation galvenais mērķis ir palīdzēt jums izveidot draudzīgu un nepiespiestu vidi jūsu darbinieku vidū. Izmantojot SnackNation, viegli pielāgojiet savas biroja uzkodas atbilstoši katra vēlmēm.
Uzkodas starp darba stundām veicina darbinieka sniegumu un atkal padara visus enerģiskus. Veselīgas uzkodas uzlabo un veicina darbinieku produktivitāti un veido veselīgu sociālo saikni.
Jūs varat izveidot savu unikālo maisījumu atbilstoši sava darbinieka unikālajai gaumei. SnackNation darbina darbiniekus, nodrošinot garšīgas un veselīgas uzkodas, kā arī nodrošinot uzkodas starplaikos, kas parāda, ka rūpējaties par viņu veselību un apetīti. Darbiniekiem arī ir nepieciešams ātri iekost, lai gūtu ievērojamus rezultātus.
Labs
Goody palīdzēs jums izvēlēties unikālas dāvanas saviem darbiniekiem, kas uzlabos jūsu darbinieka morāli. Tas padara visu vienkāršu un ātru, sākot no darbinieka apdāvināšanas atsevišķi līdz visam uzņēmumam, izvēloties stilīgu karti jebkuram gadījumam un pievienojot īsziņu, kuru vēlaties nosūtīt, kā arī citas funkcijas, ko atbalsta Goody.
Goody nodrošina piekļuvi atlasītām dāvanām, kuras jūsu darbiniekiem patiks saņemt. Varat ieplānot automatizācijas dāvināšanas līdzekļus darbiniekiem vai klientiem. Darbinieki var apmainīties ar alternatīvām, ja viņiem nepieciešama palīdzība, lai atrastu dāvanu cienīgu. Atbalsta komanda vienmēr ir īsziņas vai zvana attālumā, lai atrisinātu katru jūsu jautājumu.
Bodvila
Ar Baudville palīdzību var vieglāk novērtēt darbinieku pūles. Perfektas dāvanas var veicināt darbinieku iesaistīšanos un veicināt viņus pēc iespējas labākiem.
Baudville palīdz izveidot laimīgu, veselīgu un novatorisku darba vietu jūsu darbiniekiem. Savu spēju atzīšana var palielināt motivāciju paveikt labāko.
Bodvils galvenokārt koncentrējas uz indivīda iesaistīšanos un atzīšanu. Iesaistītie darbinieki vairāk koncentrējas uz uzņēmuma panākumiem.
Gadījumam, budžetam un daudzumam nav nozīmes, izvēloties dāvanas pēc jūsu darbinieka izvēles. Nodrošiniet saviem darbiniekiem neaizmirstamu pieredzi, izvēloties viņiem ideālu dāvanu kopā ar Baudville.
Blueboard
Blueboard piedāvā daudzas izvēles iespējas, lai atrastu to, kas jums nepieciešams. Jūs varat izteikt savas emocijas, izmantojot atlīdzību vai dāvanu. Jūs varat nosūtīt dāvanu tieši uz sava darbinieka iesūtni dažu sekunžu laikā. Darbinieki var arī pārlūkot kolekciju un izvēlēties sev piemērotu dāvanu.
Blueboard galvenais mērķis ir nodrošināt veselīgu un laimīgu vidi darba vietā. Labākā dāvana, ko vien var dot, ir ļaut darbiniekiem pārorientēties uz relaksējošu vidi.
Padariet savas dāvanas neaizmirstamas, ļaujot darbiniekiem radīt atmiņas, gūstot jaunu pieredzi. Kvalitatīvais laiks ir tas, ko mūsdienās vēlas ikviens. Ļaujiet saviem darbiniekiem izbaudīt kvalitatīvu laiku, izmantojot budžetam draudzīgus Blueboard brīvdienu plānus.
Giftogramma
“Ideālas dāvanas” meklēšana aizņem daudz laika. Atvieglo dāvināšanas procedūras, izmantojot Giftogram dāvanu karti, ļaujot saņēmējiem izvēlēties dāvanas atbilstoši savām vēlmēm.
Giftogram nodrošina, ka dāvana visiem patīk. Ir pieejami jau izstrādāti Giftogram karšu katalogi ar krāsainiem svētku noformējumiem. Varat izvēlēties vienu vai izveidot, izmantojot lietotnē ietvertos dizaina rīkus.
Izveidot to, kas ir jūsu prātā, būs jautri un unikāli. Jūs varat bez maksas pievienot sava uzņēmuma logotipu, izvēlēties dizainus un krāsas, kā arī pievienot ziņu ikvienam pēc jūsu izvēles.
Giftogram ļauj nosūtīt digitālās kartes lielapjoma veidā, nemaksājot ne par vienu santīmu. Ir pieejamas arī plānotās dāvanu karšu funkcijas un simtiem zīmolu. Lietotājam draudzīgais un ērti lietojamais interfeiss ļauj lietotājiem bez piepūles un ātri pārvaldīt dāvanu karšu programmu dažu minūšu laikā. Šeit jūs varat būt pārliecināti, ka piedzīvosit fantastisku klientu apkalpošanu.
Swag
Padariet savu projektēšanas un pirkšanas procesu gludu ar Swag. Jūs varat iegādāties jebko, sākot no sporta krekliem līdz stilīgām pudelēm atsevišķiem vai veseliem komandas locekļiem. Swag visu padarīja ļoti vienkāršu un ātru.
Swag ļauj jums pašam izveidot savu kastīti. Tā vietā, lai izvēlētos no kolekcijas, jūs pat varat izveidot dizainu tā, lai tas izskatās unikāls. Tas ir radošs un jautrs veids, kā parādīt darbiniekiem, ka jums rūp. Varat atlasīt lietas, ko vēlaties sniegt saviem komandas locekļiem, kā arī piegādi bez problēmām.
Izveidojiet savu unikālo swag kasti, veicot šīs vienkāršās darbības:
- Pārlūkojiet lielisko Swag plašā produktu klāstu un pievienojiet grozam nepieciešamos produktus.
- Pēc pievienošanas grozam noklikšķiniet uz pogas “Izveidot kastīti”.
Šeit jūsu swag kaste ir gatava piegādei. Swag saviem klientiem rada ērti lietojamu vidi. Ja nepieciešams, ir pieejama arī piegādes iespēja uz nakti. Swag API atbalsta nevainojamu automatizāciju, padarot Swag gaišāku, digitālāku un labāku iespēju.
Secinājums
Rezumējot, ikviens vēlas strādāt vietā, kas palīdz palikt veseliem un laimīgiem. Labākais, ko varat darīt, būtu novērtēt savu darbinieku centienus padarīt darba vietu veselīgāku un laimīgāku. Darbinieku dāvanas ir lielisks veids, kā parādīt savu atzinību saviem darbiniekiem un padarīt biroju par laimīgāku vietu.
Galu galā laba darba vide mudina darbiniekus domāt ārpus rāmjiem un būt radošiem, kas rada lielāku produktivitāti. Netiešā veidā dāvanu pasniegšana darbiniekiem radīs labas pārmaiņas, kas palīdzēs uzņēmumam būt veiksmīgākam.
Varat arī izpētīt labākās digitālo sertifikātu veidotāju platformas, lai apbalvotu savus darbiniekus.